商标侵权的处罚标准

（1）转让商标时；

（2）以商标权作为投资时；

（3）企业变卖或分家时；

（4）企业合资时；

（5）企业破产审计时；

（6）其他依法需要计算商标价值时。

商标侵权处罚标准是对侵犯者宣布责令停止对商标的侵权；还有就是对侵权的商标给予相应的赔偿；那么商标侵权处罚标准是怎样的？

(1)责令停止侵权①责令立即停止销售；②没收、销毁侵权商品；③没收、销毁专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具。

(2)处以罚款对侵犯注册商标专用权但尚未构成犯罪的，工商行政管理机关可以根据情节处以非法经营额50%以下或侵权所获利润五倍以下的罚款；对侵权单位的直接责任人员，可根据情节处以1万元以下罚款。对以上两项处理不服的，当事人可以收到通知之日起15天内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉。逾期不起诉又不履行的，由工商管理机关申请人民法院强制执行。

(3)就侵犯商标专用权的赔偿数额进行调解进行处理的工商行政管理部门根据当事人的请求，可就侵犯商标专用权的赔偿数额进行调解，调解不成的，当事人可依法向人民法院起诉。

公司在本市内注册地址发生变更导致员工的工作地址发生变更究竟是否需要与员工协商变更劳动合同？员工是否有权要求公司解除劳动关系并支付经济补偿金？公司变更《劳动合同》中的注册地址是否属于对《劳动合同》必备条款的变更？《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人……（四）工作内容和工作地点……”。由上可见，公司的住所地和员工工作地点的变化属于对劳动合同必备条款的变更。一般而言，变更劳动合同的必备条款，公司需要得到员工的事先书面同意。但是，公司的名称、住所、法定代表人等属于《公司法》项下公司行使自治权的范畴，该等项目发生变化是否也需要得到员工的同意呢？我们认为，与员工履行工作职责并不密切相关的事项，如公司更名、法定代表人变更等，不需要事先获得员工的书面同意，公司完全可以充分行使自治权。

建议客户在处理其图形商标时进行图形版权注册。起初，不明白的客户还在考虑如何做更多的生意。耐心的上海雷诺知识产权解释，客户会突然打开，并最终接受我们的建议，图形商标在版权注册。

版权，又称版权，保护著作权人在文学、艺术和科学技术领域的创造性成果。版权是在作品完成时自动产生的，不需要特殊的程序。为了证明著作权人是法律实践中的著作权人，著作权登记制度应运而生。

由于图形商标的设计需要创造性的智力工作，当达到一定的创作高度时，图形商标就可以成为著作权法中的一项工作，此时，原始作者可以注册图形商标的版权以防止O。挪用公款。

正是因为商标权与著作权的界限不明确，所以有时商标权与著作权发生冲突，而这种冲突通常是由于图形商标的著作权归属不明确而引起的。申请人常常陷入被动。如果商标申请人难以提供更具说服力的证据，商标申请将陷入困境。

如果济南商标注册人注册了图形商标的版权，则可以确定作品的版权归属。商标注册人有重要的凭证，可以解决著作权纠纷和商标侵权纠纷。它还可以解决潜在的纠纷，避免麻烦。

商标申请是选择类别，选择一个类别，只有在这一类别的保护下，如果你想被保护在45个类别，你需要在整个类别注册商标，成本是很高的。在所有的类别中都有其商标，而一些小企业只需要在主要类别中注册商标。

申请商标不得侵犯他人的先行权利，包括著作权，也就是说，对著作权进行登记的，其他使用商标的人必须经权利人许可，包括使用注册商标，否则构成侵权。因此，商标注册将起到全方位的保护作用。